Kun valmistuin yhteisöpedagogiksi ja menin ensimmäiseen työpaikkaani pieneen kuntaan koulunuorisotyöntekijänä, tulin havainneeksi sen, että nuorisotoimessa oli työntekijänä minun lisäkseni vain esihenkilöni, joka toimi vapaa-aikaohjaajan nimikkeellä. Tehtävänimike piti sisällään budjetin seurantaa, rekrytointeja, palavereja, toiminnan suunnittelua ja kehittämistä. Vaativa tehtävä, mutta palkka ei ollut vaativuuden mukainen. Havaitsin, että valitettavasti nuoriso- ja liikunta-alalla on vaativia ammattitehtäviä, mutta niistä ei makseta sen mukaisesti. Tiedostin, että ammattiliiton kautta voi vaikuttaa oikeudenmukaiseen palkkaukseen ja työelämän kehittämiseen.
Näin päädyin Nuolen hallitukseen. Nuolen hallituksessa olin nuorin ja saatoin havaita, kuinka asiantuntevaa ja moniosaavaa nuoriso- ja liikunta-alan osaajaa hallitus pitää sisällään. Edustus oli vielä kaiken kaikkiaan monipuolinen pitäen sisällään eri maakuntien osaajia. Helsingistä Ouluun asti.
Järjestöelämä oli minulle entuudestaan tuttua, mutta 4-vuoden aikana olen silti saanut oppia ja kasvaa ammatillisesti. Nuolen strategian tavoitteiden sekä hallitustoiminnan ja jäseniltä saadun palautteen kautta minulle on auennut millaista on tämän päivän kansalaistoiminta- ja nuorisotyö sekä liikunta-ala.
Hallituksessa oppii paitsi hallituksen jäseniltä, mutta myös opiskelijoilta. Vahva opiskelijatoimintamme on pitänyt minut ajan tasalla tämän päivän nuoriso- ja liikunta-alan koulutuksen painopisteistä ja miten he haluavat kehittää tulevaisuuden työelämää.
Olen oppinut paljon. Hallituksessa toimiminen antaa hienon tilaisuuden edistää nuoriso- ja liikunta-alan palkkakehitystä ja työelämää, opit opiskelijatoimikunnan jäseniltä uutta alan tietoa, pääset vaikuttamaan järjestön budjettiin, strategiaan viestintään ja vaikka ja mihin.
Minulle hallituksessa toiminen on antanut paljon ja se on tehnyt minusta paremman kansalaistoiminnan- ja nuorisotyön ammattilaisen, koska muita kuulemalla oppii.
Tule sinäkin oppimaan ja tekemään kaudelle 2020-2021.