Olen vaihtanut työpaikkaa ja työtehtäviä hyvin taajaan. Usein olen kokenut osani hylkiöksi: korkeakoulutettu työelämän heittopussina.
Vasta viime aikoina olen ymmärtänyt, että värikäs työurani - pätkätöiden putki - voikin olla vahvuus. Monipuolinentyökokemus ja näkemys erilaisista työyhteisöistä ovat osoitus ennakkoluuttomuudesta, uuden oppimisesta ja laajoista verkostoista. Olen suorastaan uuden työelämän aallonharjalla.
Pätkätyöt, osa-aikatyöt ja yrittäjämaiset tavat tehdä töitä lisääntyvät tulevaisuudessa. Työelämän muutokset eivät tapahdu sattumalta ja yllättäen, vaan linkittyvät suuriin megatrendeihin, kehityksen suuriin aaltoihin. Muun muassa teknologian huima kehittyminen ja globalisaatio muuttavat tämän hetken työtävoimallisesti. Paitsi maailmantalouden, myös koulutuksen painopiste vie töitä Aasiaan. On arvioitu, että muutaman vuoden kuluttua 40 % maailman korkeakoulutetuista on Intiasta ja Kiinasta.
Ihmisten verkostoituminen ja teknologian kehitys mahdollistavat töiden teettämisen missä päin maailmaa tahansa. Meille tämä tietää paitsi töiden vähenemistä myös töiden pilkkoutumista yhä pienempiin osiin, projekteihin.
Koska tietyt työt ja alat katoavat muutosten mukana, ihmisten on kyettävä keksimään itsensä yhä uudelleen. Mitä kaikkea osaan, mitä pitäisi osata? Alan vaihtamisesta tulee entistä yleisempää. Uuden oppiminen ja sopeutuminen ovat ehdottomia edellytyksiä työelämässä selviytymiselle ja menestymiselle.
En väitä, että jatkuva muutos olisi helppoa ja kivutonta. Epävarmuutta voi kuitenkin opetella sietämään ja joustavammaksi oppii myös olosuhteiden pakosta. Kokemus siitä, että elämä kantaa, antaa rohkeutta uskoa tulevaan. Korkeakoulutuksen antamat valmiudet eivät muutu turhiksi, vaikka oman alan työt katoaisivat. Jatkossa asiantuntijuus vaatii paitsi kriittistä ajattelua, myös kykyä hallita yhä monimutkaisempia kokonaisuuksia. Ehkä koulutuksen tärkeintä antia on jatkossa nimenomaan kameleonttimainen muuntautumiskyky ja taito olla kadottamatta itseään kaiken muutoksen keskellä.
Paitsi koulutukselle, myös ammattiliitoille on muuttuvassa työelämässä yhä tilausta – mutta vain, jos ne ymmärtävät roolinsa muuttuvassa toimintaympäristössä ja kykenevät uudistumaan. Kun mm. erityyppinen yrittäjyys muuttuu yhä yleisemmäksi, Akavaan juuri perustettu yrittäjien ja itsensätyöllistäjienedunvalvontajärjestö on enemmän kuin tervetullut kädenojennus yrittäjämäisesti työskentelevien jäsenten suuntaan. Yksi järjestön perustajista on Akavan Erityisalat, jonka jäsenjärjestö Nuoli on.
Vaikka työelämässä myllertää, nuoriso- ja liikunta-alan osaajille tulee olemaan töitä jatkossakin. Hyvinvointia ja vuorovaikutusta ihmisten välillä ei voi ulkoistaa Aasiaan, vaan palveluja tarvitaan jatkossakin siellä, missä ihmiset ovat. Kun näköpiirissä on, ettäraha ja varallisuus menettävät asemaansa, alojemme tuottamat palvelut ja elämykset voivat nousta arvoon arvaamattomaan.
Blogikirjoitus sai inspiraationsa Akavan Erityisalojenjärjestämästä Yksityissektorin Inspiraatiopäivästä, joka pidettiin Helsingissä 23.4.2016. Inspiraatiopäivän esitykset löytyvät jäsensivustolta kohdasta aineistoa.
Niina Mutanen
hallituksen jäsen