​Kulttuurista elinvoimaa kuntiin, sote-uudistukseen hyvä hallinto

27.1.2017 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Kuntien kannattaa nähdä vapaa-ajan palvelut hyvinvointia luovana voimavarana ja vetovoimatekijänä.

Kannanotto: Alkoholin vapautus on kaksiteräinen miekka

25.1.2017 | Nuoli ry | #Ajankohtaista #Kannanotot
Akavan Erityisalat, Nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijat ja Suomen Restonomit ottivat kantaa alkoholilain uudistukseen.

​Etsitään nuoria osallistavaa ideaa, joka tuo nuoriso-, liikunta- ja kulttuurialat yhteen!

17.1.2017 | Nuoli ry | #Tiedotteet #Ajankohtaista
Onko sinulla uraauurtava idea, jolla lisätään 15–29-vuotiaiden nuorten osallisuutta? Haluatko murtaa raja-aitoja nuoriso-, kulttuuri- ja liikunta-alan järjestöjen sekä julkisen sektorin, oppilaitosten ja työpaikkojen välillä?

​Kohti parempaa työelämää

31.12.2016 | Mika Pietilä | #Puheenjohtaja bloggaa #Ajankohtaista
Vuoden viimeisenä päivänä on Nuolen puheenjohtajana hyvä summata kulunutta vuotta ja vähän myös ottaa suuntaa ensi vuodelle. Vuosi 2016 oli työmarkkinoiden näkökulmasta jännittävä.

Jäsenpalveluissa poikkeuksia 22.12. - 8.1.

20.12.2016 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuolen ja Akavan Erityisalojen jäsenpalveluissa on poikkeuksia 22.12.2016 - 8.1.2017 välisenä aikana.

Ainoaa ruotsinkielistä yhteisöpedagogikoulutusta ei saa lakkauttaa

8.12.2016 | Nuoli ry | #Ajankohtaista #Kannanotot
Akavan Erityisalat ja Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat (Nuoli) pitävät huolestuttavana esitystä ruotsinkielisen yhteisöpedagogi (AMK) -koulutuksen lakkauttamisesta Novia ammattikorkeakoulussa. Esitys lakkauttaisi tällä hetkellä ainoan ruotsinkielisen yhteisöpedagogikoulutuksen Suomessa.

Maarit Helén jatkaa Akavan Erityisalojen puheenjohtajana

19.11.2016 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
​Tampereen kaupunginkirjaston kokoelmapäällikkö Maarit Helén on valittu tänään yksimielisesti jatkamaan Akavan Erityisalojen puheenjohtajana. Uusi puheenjohtajakausi on 2017–2018.

Sote-soppa

10.10.2016 | Kirsi Alastalo | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
En oikeastaan ihmettele, että puhutaan sote-sopasta. Tavallinen ihminen ei ymmärrä, mitä tuo kaikki tarkoittaa. Me tavikset vain haluamme pitää laadukkaat terveyspalvelut lähellä. Keskusteluissa luvataan laadukkaat palvelut, mutta ei enää lähellä käyttäjää.

Kokemuksia työnhakemisesta

3.10.2016 | Harri Liikala | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
​Lokakuu alkaa mukavissa merkeissä. Olen tällä hetkellä työsuhteessa Helsingin kaupungille nuorisotyöntekijänä. Työsuhdetta edelsi puolen vuoden työttömyys. Puolen vuoden aikana pohdin kokemuksiani työttömänä, työnhakijana ja miten ansiosidonnainen vaikutti työn hakemiseen ja vastaanottamiseen.

Akavan Erityisalat ja Nuoli: Etsivä nuorisotyö ja työpajat tarvitsevat rahoituksensa

2.9.2016 | Nuoli ry | #Ajankohtaista #Kannanotot
​Etsivän nuorisotyön ja työpajatoiminnan nostaminen työllisyystoimeksi ja kolmikantaryhmään on hallitukselta hyvä päätös.
13
touko
Aika: 13.5.2020
Paikka: Webinaari
Menestyvä työyhteisö muodostuu työntekijöistä, jotka työskentelevät tehokkaasti, ovat luovia, ratkaisevat ongelmia yhdessä ja yksin, kehittävät työtään ja osaamistaan, tekevät aloitteita, kokeilevat rohkeasti ja omaavat tulokselliset mutta kestävät työnteon rutiinit. Tämä kaikki on saavutettavissa parhaiten, kun työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat työssään sisäisesti motivoituneita
16
touko
Aika: 16.5.2020
Paikka: Akavan Erityisalat
Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden sääntömääräinen kevätkokous pidetään lauantaina 16.5.2020 alkaen klo 10:00. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen pandemiasta johtuen pääasiassa etäneuvotteluyhteyttä käyttäen.
3
kesä
Aika: 3.6.2020
Paikka: Webinaari
Pohditko etenemistä työelämässä? Houkutteleeko esihenkilön työ sinua? Esihenkilön työn myötä työnkuvasi muuttuu: sinulla on vastuu mm. johtaa, huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista ja puuttua ongelmiin. Osa kokee esihenkilötehtävät painajaismaisiksi ja osa taas nauttii niistä suunnattomasti. Webinaarissa käydään läpi, mitä ”pomon” työ vaatii ja millaiset ominaisuudet ovat vahvuuksia tässä työssä.
26
elo
Aika: 26.8.2020
Paikka: Webinaari
Työ ja siinä saavutetut tavoitteet voivat tuottaa tyydytystä ja merkityksellisyyttä elämäämme. Itse työ on kuitenkin vain osa totuutta. Yhtä merkityksellistä on yhteisöstä saatu tuki ja päivittäiset kohtaamiset. Tämän ovat voineet huomata erityisen hyvin ne, jotka työskentelevät yksin.
2
syys
Aika: 2.9.2020
Paikka: Webinaari
Tuntuuko sinusta, että jotkut saavat enemmän kuin toiset? Usein hyvä neuvottelija saa juuri sen, mitä haluaa. Jokainen voi kehittää omia neuvottelutaitojaan, sillä sinäkin tarvitset niitä päivittäin. Eri tilanteissa, eri ihmisten kanssa tarvitaan erilaisia neuvottelutaitoja. Webinaarissa opit, miten valmistautua neuvotteluun ja miten toimia itse neuvottelutilanteessa.
14
loka
Aika: 14.10.2020
Paikka: Webinaari
Pakko tehdä vielä tämä, vaikka kello käy jo aamuyötä? Kuka muu tämän tekisi, jos en minä? Onko iltasikin minuuttiaikataulutettu, kun juokset omista tai lasten harrastuksista toiseen, koska maratonikin pitäisi juosta, ja kalvot saada valmiiksi? Tunnistatko itsessäsi ylisuorittajan? Osallistu webinaariin ja opi välttämään ylisuorittamista.
21
loka
Aika: 21.10.2020
Paikka: Webinaari
Kaikkialla, missä ryhmä ihmisiä kokoontuu työskentelemään yhdessä, esiintyy ennen pitkää erimielisyyksiä ja konflikteja. Mikään organisaatio ei ole tämän ilmiön ulkopuolella. Etenkin moderneissa työyhteisöissä, joissa on matala hierarkia ja työntekijöitä kannustetaan itsenäiseen päätöksentekoon sekä itsensä johtamiseen, erilaiset konfliktitilanteet ovat yleisiä. Ei ole enää sitä yhtä auktoriteettia, joka käskee, ja toisia, jotka tämän pohjalta toimivat. Niinpä rakentavat tavat ratkaista konfliktitilanteita ovatkin ehdottomasti menestyvät työyhteisön oleellisimpia työkaluja.