Nuolen apuraha väitöskirjatutkija Kaisa-Mari Jamalle liikunnan uratutkimukseen

7.12.2018 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuolen hallitus on päättänyt myöntää apurahan väitöskirjatutkija Kaisa-Mari Jamalle. Hän tutkii väitöskirjassaan liikunta-alalta valmistuneiden urapolkuja uratarinoiden avulla sekä työnantajien odotuksia valmistuneita kohtaan.

Puheenjohtaja bloggaa: Nuolen jäsenrakenne on nuori

2.12.2018 | Mika Pietilä | #Puheenjohtaja bloggaa #Ajankohtaista
Nuolen jäsenistä 76,5 % on alle 35-vuotiaita. Alle 45-vuotiaita jäseniä Nuolessa on vähän yli 95 %. Näissä luvuissa on mukana kaikki Nuolen jäsenet. Meillä kaikki jäsenet ovat jäseniä, olivat he opiskelijoita tai työelämässä.

Akavan Erityisalat: Järjestöjen yleishyödyllistä työtä rahoitettava valtion budjetista

1.12.2018 | Nuoli | #Tiedotteet #Ajankohtaista #Kannanotot
Veikkausvoittovarojen leikkaus on kompensoitava kansalaisjärjestöille valtion budjetista, vaativat kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisotyön asiantuntijoita edustava Akavan Erityisalat ja sen jäsenyhdistykset TAKU, MAL ja Nuoli.

Tuire Eilitästä Akavan Erityisalojen puheenjohtaja - Nuolen puheenjohtaja Mika Pietilä jatkaa hallituksessa

17.11.2018 | Nuoli | #Uutiset #Ajankohtaista
Tuire Eilittä Specia ry:stä valittiin Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi kaudelle 2019-2020. Nuolen puheenjohtaja Mika Pietilä jatkaa Akavan Erityisalojen hallituksen jäsenenä.

Akavan Erityisalat: Akavan puheenjohtajan Sture Fjäderin luottamus arvioitava

29.10.2018 | Nuoli | #Uutiset #Ajankohtaista
Akavan Erityisalat esittää, että Akavan puheenjohtajan Sture Fjäderin luottamus arvioidaan Akavassa.

Nuoli bloggaa: Korkeakouluopinnot kolmessa vuodessa pakettiin – hikipisaroita vai nauttimista opiskelijaelämästä?

19.10.2018 | Omu Sey | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Kajaanin ammattikorkeakoulun liikunnan opiskelija Omu Sey pohtii blogissa opintojaan ja tutkinnon suorittamista nopeutetussa aikataulussa. - Onko se totista puurtamista vai ennättääkö nauttia myös opiskelijaelämästä?

Nuoli bloggaa: Nuoli-risteilyn tunnelmia

12.10.2018 | Leena Hietanen | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Nuolen blogissa Sport and Leisure Managementin opiskelija Leena Hietanen Kajaanista kuvailee liikunnan ja järjestö- ja nuorisotyön opiskelijoiden perinteisen syysristeilyn tunnelmia.

Hae mukaan Nuolen edustajaksi Akavan Erityisalojen neuvottelu- ja toimikuntiin

3.10.2018 | Mika Pietilä | #Uutiset #Ajankohtaista
NUOLI - Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry hakee kiinnostuneita Akavan Erityisalojen neuvottelu- ja toimikuntiin toteuttamaan eri sektoreiden edunvalvontaa.

Nuoli bloggaa: Opiskelija ja ajan priorisointi

27.9.2018 | Jemina Liukkonen | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Nuolen blogissa kansalaistoiminnan ja nuorisotyön opiskelija Jemina Liukkonen Mikkelistä pohtii ajankäyttöään ja etenkin, mihin kaikkeen sitä lopulta riittää. Monesta kiinnostuneena, kunnianhimoisena ja ahkerana ihmisenä, tulee haalittua hommia ehkä joskus vähän liikaakin.

Nuoli bloggaa: TVA - Työn vaativuuden arviointi

25.9.2018 | Kirsi Alastalo | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Minun pitäisi tehdä itse itselleni TVA. Minulle on tehty sellainen neljä vuotta sitten, mutta siinä tuli moka. Se on tehty minulle henkilökohtaisesti, ei siihen liikuntasuunnittelijan tehtävään, jossa toimin.
13
touko
Aika: 13.5.2020
Paikka: Webinaari
Menestyvä työyhteisö muodostuu työntekijöistä, jotka työskentelevät tehokkaasti, ovat luovia, ratkaisevat ongelmia yhdessä ja yksin, kehittävät työtään ja osaamistaan, tekevät aloitteita, kokeilevat rohkeasti ja omaavat tulokselliset mutta kestävät työnteon rutiinit. Tämä kaikki on saavutettavissa parhaiten, kun työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat työssään sisäisesti motivoituneita
16
touko
Aika: 16.5.2020
Paikka: Akavan Erityisalat
Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden sääntömääräinen kevätkokous pidetään lauantaina 16.5.2020 alkaen klo 10:00. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen pandemiasta johtuen pääasiassa etäneuvotteluyhteyttä käyttäen.
3
kesä
Aika: 3.6.2020
Paikka: Webinaari
Pohditko etenemistä työelämässä? Houkutteleeko esihenkilön työ sinua? Esihenkilön työn myötä työnkuvasi muuttuu: sinulla on vastuu mm. johtaa, huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista ja puuttua ongelmiin. Osa kokee esihenkilötehtävät painajaismaisiksi ja osa taas nauttii niistä suunnattomasti. Webinaarissa käydään läpi, mitä ”pomon” työ vaatii ja millaiset ominaisuudet ovat vahvuuksia tässä työssä.
26
elo
Aika: 26.8.2020
Paikka: Webinaari
Työ ja siinä saavutetut tavoitteet voivat tuottaa tyydytystä ja merkityksellisyyttä elämäämme. Itse työ on kuitenkin vain osa totuutta. Yhtä merkityksellistä on yhteisöstä saatu tuki ja päivittäiset kohtaamiset. Tämän ovat voineet huomata erityisen hyvin ne, jotka työskentelevät yksin.
2
syys
Aika: 2.9.2020
Paikka: Webinaari
Tuntuuko sinusta, että jotkut saavat enemmän kuin toiset? Usein hyvä neuvottelija saa juuri sen, mitä haluaa. Jokainen voi kehittää omia neuvottelutaitojaan, sillä sinäkin tarvitset niitä päivittäin. Eri tilanteissa, eri ihmisten kanssa tarvitaan erilaisia neuvottelutaitoja. Webinaarissa opit, miten valmistautua neuvotteluun ja miten toimia itse neuvottelutilanteessa.
14
loka
Aika: 14.10.2020
Paikka: Webinaari
Pakko tehdä vielä tämä, vaikka kello käy jo aamuyötä? Kuka muu tämän tekisi, jos en minä? Onko iltasikin minuuttiaikataulutettu, kun juokset omista tai lasten harrastuksista toiseen, koska maratonikin pitäisi juosta, ja kalvot saada valmiiksi? Tunnistatko itsessäsi ylisuorittajan? Osallistu webinaariin ja opi välttämään ylisuorittamista.
21
loka
Aika: 21.10.2020
Paikka: Webinaari
Kaikkialla, missä ryhmä ihmisiä kokoontuu työskentelemään yhdessä, esiintyy ennen pitkää erimielisyyksiä ja konflikteja. Mikään organisaatio ei ole tämän ilmiön ulkopuolella. Etenkin moderneissa työyhteisöissä, joissa on matala hierarkia ja työntekijöitä kannustetaan itsenäiseen päätöksentekoon sekä itsensä johtamiseen, erilaiset konfliktitilanteet ovat yleisiä. Ei ole enää sitä yhtä auktoriteettia, joka käskee, ja toisia, jotka tämän pohjalta toimivat. Niinpä rakentavat tavat ratkaista konfliktitilanteita ovatkin ehdottomasti menestyvät työyhteisön oleellisimpia työkaluja.