Puheenjohtaja bloggaa: Suunnitelmia - tavoitteita

3.1.19
Mika Pietilä
#
Nuoli on jäsentensä edunvalvoja, yhteistyössä Akavan Erityisalojen ja Akavan kanssa. Edunvalvontaan on myös se, että palvelemme jäseniämme yksittäisissäkin asioissa. Olemme puolellasi sillonkin, kun kaikki ei mene työelämässä kuten pitäisi.

Toimintasuunnitelma on yksi järjestön tärkeimmistä asiakirjoista. Se asettaa toiminnalle tavoitteet sekä pitää vuoden ajan raiteilla. Nuolen syyskokous hyväksyi toimintasuunnitelman vuodelle 2019 marraskuussa. Ja nyt tammikuussa tuon toimintasuunnitelman toteutus käynnistyy.

Nuolen toimintaa viitoittaa strategia. Strategiamme mukaisesti tavoittelemme nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijoille yhä arvostetumpaa asemaa hyvinvoinnin tekijöinä. Strategiamme visiossa olemme myös tulevaisuuden työelämän edellytysten luoja, joka toimii rohkeasti ja avoimesti - jäseniä kuunnellen. Toiminnallamme on vuoden 2019 aika painopisteinä: 1) alojen koulutukseen vaikuttaminen, 2) hyvän työelämän edistäminen, 3) ammattialojen profiilin nostaminen ja 4) jäsenmäärän kasvattaminen. Kyseiset painopisteet jakautuvat lukuisiin pienempiin toimenpiteisiin.

Kuten toiminnanjohtajamme kirjoitti blogissamme 13.12.2018 niin vuoden 2019 aikana tulemme tapaamaan jäseniämme eri puolille Suomea jäsentapaamisten merkeissä. Toivomme tapaavamme mahdollisimman paljon jäseniämme keskustelujen merkeissä, kuunnellen ja toiveita huomioiden. Toivottavasti tapaamme myös sinut meidän afterworkeissa, tapahtumissa, koulutuksissa tai keskustelufoorumeilla.

Järjestöille jäsenet ovat sen tärkein osa. Ilman jäseniä ei ole itse järjestöä. Ammattijärjestössä ja -liitoissa sen jäsenet antavat sille sen vahvuuden ja voiman ajaa jäsenten asioita. Nuolessa toivomme erityisesti 2019 voivamme nostaa nuoriso- ja liikunta-alojen arvostusta sekä lisätä ammattialojen tunnettuutta. Koska haluamme olla vaikuttavampi ammattijärjestö niin olemme asettaneet vuodelle määrällisen tavoitteet jäsenkasvulle.

Nuoli on jäsentensä edunvalvoja, yhteistyössä Akavan Erityisalojen ja Akavan kanssa. Toivottavasti voimme jälleen tänä vuonna edistää monia työelämään ja opiskeluun liittyviä asioita, jotka ovat nykyisille ja uusille jäsenillemme tärkeitä. Edunvalvontaan liittyy myös se, että palvelemme jäseniämme yksittäisissäkin asioissa.  Ota yhteyttä, kun tarvitset neuvoa tai apua työsopimukseen, palkkaukseen, uraasi tai muuhun työhön liittyvässä asiassa. Olemme puolellasi myös silloin, kun kaikki ei mene työelämässä niin kuin pitäisi.

Hyvää uutta vuotta 2019.

Mika Pietilä, puheenjohtaja