Etsimme palvelukseemme tutkijaa 1.9.2020-31.8.2021 väliseksi ajaksi

18.6.2020 | Petteri Piirainen | #Uutiset #Ajankohtaista
Haemme tutkijaa nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointia tutkivaan hankkeeseen 1.9.2020 - 31.8.2021 väliseksi ajaksi. Valtakunnalliseen hankkeen toteuttamiseen on saatu opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämä avustus.

Nuoli bloggaa: Itsensä kehittäminen äitiysvapaan aikana

15.6.2020 | Katariina Varjonen | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Nuolen hallituksen jäsenistä moni on tällä hetkellä lasten kanssa kotona ja kesäkuun blogisarjassa heistä kaksi kertoo omia kokemuksiaan ja pyrkimyksiään pysyä kiinni työelämässä vanhempainvapaiden aikana. Ensimmäisenä kokemuksistaan kertoo Katariina Varjonen.

Puheenjohtaja bloggaa: Miltä näyttää uusi arki?

5.5.2020 | Mika Pietilä | #Puheenjohtaja bloggaa #Ajankohtaista
Miltä näyttää uusi arki? Sitä voi esimerkiksi arvioida sen mukaan miltä se näyttää nyt poikkeusaikana tai miltä se näyttää sen jälkeen. Tulevaisuutta on kuitenkin vaikea ennakoida.

Nuolen apurahat vuodelle 2020 haettavissa - hakuaika päättyy 31.5.

30.4.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuolen apurahat järjestö-, nuoriso- ja liikunta-alan opinnäyte- ja pro gradutöihin ovat jälleen haettavissa. Apurahaa voivat hakea opintojensa loppuvaiheessa olevat liiton jäsenet. Etusijalla ovat hakemukset, joista arvioidaan olevan hyötä ammattiliiton toiminnassa. Hakuaika päättyy 31.5.2020. Päätökset apurahojen saajista tehdään kesäkuussa.

TYJ: Ansiopäivärahaa voi saada kolmen kuukauden työskentelyn perusteella

28.4.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Työttömyyskassojen yhteisjärjestö TYJ tiedottaa, että väliaikaisen lakimuutoksen myötä on mahdollista saada ansiopäivärahaa omasta työttömyyskassastaan, kun on ollut töissä 13 viikkoa eli 3 kuukautta. Normaalisti oikeis päivärahaan kertyy 6 kuukauden aikana. Työttömyysturvasta poistuu myös 5 päivän omavastuuaika ja 300-500 päivän enimmäismaksuaika ei kulu lomautuksen aikana.

Akavan Erityisalat järjestää kaksi webinaaria etyöhön liittyen

25.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Yhteiskunnan poikkeustilanteesta ja liikkumisrajoituksista johtuen Akavan Erityisalat järjestää maalis-huhtikuun vaihteessa kaksi etätyöhön liittyvää webinaaria. Esihenkilöille suunnattu etätyön johtamiseen liittyvä webinaari pidetään 30.3. klo 11:30-12:30 ja *Hyvää etätyöpäivä asiantuntijatyössä' webinaari 6.4. klo 16:00-17:00. Webinaarit ovat jäsenille maksuttomia.

Nuorisotyö nuorten tukena poikkeustilassa 18.3.–13.4.2020 – aluehallintoviraston suosituksia nuorisotyön toimijoille

20.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Aluehallintovirastot ovat julkaisseet korona-epidemiasta johtuen ohjauskirjeen kaikille nuorisotyön toimijoille, Julkaisemme ohjauskirjeen heidän pyynnöstään myös sivuillamme.

Jäsenten urapalvelut ja webinaarit vuonna 2020

20.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Korona-viruksen aiheuttamaa rauhallisempaa ajanjaksoa voi hyödyntää myös omaehtoiseen itsensä kehittämiseen. Jäsenillämme on oikeus hyödyntää jäsenetunaan verkkopohjaista uravalmennusta ja -palveluita. Pakettiin kuuluu mahdollisuus henkilökohtaiseen valmennukseen sekä laadukkaat, omaan ammattilliseen kehittymiseen liittyvät webinaariluennot.

AE tiedottaa: Usein kysytyt kysymykset koronasta

17.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Akavan Erityisaloihin on tullut jäsenjärjestöjen jäseniltä paljon yhteydenottoja liittyen siihen, miten korona-viruksen aiheuttamat erityistoimenpiteet ovat näkyneet omassa työsuhteessa. Mitä työnantaja voi velvoittaa tekemään poikkeustilanteessa ja voidaanko palkanmaksu keskeyttää, jos ei voi tulla töihin? AE:n lakimiehet ovat koonneet vastauksia tiiviiseen pakettiin.

Uudet vähimmäispalkkasuositukset on julkaistu

12.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuoli on julkaissut yhdessä Akavan Erityisalojen kanssa uudet vähimmäispalkkasuositukset yhteisöpedagogeille, liikuntatieteilijöille, liikunnanohjaajille sekä suosituksen työsuhteen ehdoiksi yksityiselle liikunta- ja liikuntapalvelualalle. Jäsenet voivat käyttää suosituksia apuna palkkaneuvotteluissaan ja myös neuvotella liitettäväksi osaksi omaa työsopimusta.