Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut ovat keskeytyneet. Neuvottelujärjestö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO aloittaa tästä syystä kunta-alalla ylityö- ja vuoronvaihtokiellon tiistaina 6.2.2018 kello 7.00.

Akavan Erityisalat osallistuu 2.2. Helsingissä järjestettävään työttömyysturvan ns. aktiivimalleja vastustavaan mielenilmaukseen. Liiton hallitus päätti asiasta torstaina. Lisäksi Akavan Erityisalat käynnistää aktiivimallikeskusteluun eri näkökulmia tuovan somekampanjan.

Näin uuden vuoden alussa on hyvä puheenjohtajana lyhyesti pohtia mennyttä vuotta, ja katsoa myös eteenpäin.

Nuolen ja Akavan Erityisalojen jäsenpalvelut hiljenevät ja rauhoittuvat joulun viettoon.

Nuoriso- ja Liikunta-alojen asiantuntijat ry:n sääntömääräinen syyskokous pidettiin Helsingissä 25.11.2017. Ennen varsinaista syyskokousta aamupäivän kestäneessä työpajassa keskusteltiin Nuolen edustamien alojen edunvalvonnasta ja ideoitiin edunvalvontaan liittyviä toimenpiteitä.

Haku Nuolen hallitukseen on avattu. Uusi hallitus ja puheenjohtaja toimikaudelle 2018-2019 valitaan liiton syyskokouksessa lauantaina 25.11.

Syksyistä huomenta! Luottamustoimet ovat palanneet kesälaitumilta, ja se näkyy ihan jokapuolella valtavan markkinahumun tavoin. Nuolen opiskelijatoimikunta kokousti jo elokuussa ja aiheet pyörivät vahvasti Nuoliristeily 2017 ympärillä. Markkinointia, suunnittelua, mainosta ja ohjelmarunkoa. Aktiivinen henki oli läsnä, se on tärkeintä.

Vielä riittää lämmintä ja aurinkoista. Siitä huolimatta kesälomakausi alkaa olla päätöksessä ja työt alkavat. Itse lomailen leipätyöstäni vielä muutaman viikon, mutta ammattijärjestön puheenjohtajan syyskausi on jo käynnissä.

Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden apurahoja voivat hakea opintojen loppuvaiheessa olevat korkeakouluopiskelijat järjestö-, nuoriso- ja liikunta-alan opinnäytetyön tai pro gradu -tutkielman laatimista varten. Apurahoja haetaan sähköisesti 30.9. mennessä.

Nuoriso- ja liikunta-aloilla vaativissa ammatti- ja asiantuntijatehtävissä työskentelevien korkeakoulutettujen asiantuntijoiden palkkaukseen on kiinnitettävä enemmän huomiota. Palkkauksen on oltava linjassa muiden vastaavissa tehtävissä työskentelevien korkeakoulutettujen asiantuntijoiden kanssa, niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.