Työelämässä Sanni Soinisen kanssa

13.3.2020 | Sanni Soininen | #Ajankohtaista #Työelämässä
Sanni Soininen valmistui Humakista yhteisöpedagogiksi (AMK) vuonna 2011. Sen jälkeen hän on toiminut useissa pienissä yhdistyksissä kaikilla yhdistystoimintaan liittyvillä tasoilla, niin työntekijänä kuin hallituksen jäsenenä. Hän on toiminut muun muassa ohjaajan, nuorisotoiminnan koordinaattorin, kouluttajan, asumisneuvojan, varainhankkijan ja piirisihteerin työtehtävissä.

Uudet vähimmäispalkkasuositukset on julkaistu

12.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuoli on julkaissut yhdessä Akavan Erityisalojen kanssa uudet vähimmäispalkkasuositukset yhteisöpedagogeille, liikuntatieteilijöille, liikunnanohjaajille sekä suosituksen työsuhteen ehdoiksi yksityiselle liikunta- ja liikuntapalvelualalle. Jäsenet voivat käyttää suosituksia apuna palkkaneuvotteluissaan ja myös neuvotella liitettäväksi osaksi omaa työsopimusta.

Liiton matkustajavakuutus ja koronavirus

11.3.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuolen jäsenten jäsenten jäsenetuihin kuuluu matkustajavakuutus, joka korvaa matkalla aiheutuneita sairauskuluja sekä matkan peruuntumisesta aiheutuneita kuluja. Korona-viruksen vuoksi vakuutusyhtiö Turvaan on tullut useita yhteydenottoja ammattiliittojen jäseniltä vakuutukseen liittyen. Tilanne aiheuttaa ymmärrettävästi huolta erityisesti matkailijoille. Asiasta johtuen julkaisemme oheisen vakuutusyhtiö Turvan tiedotteen, jossa annetaan vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Nuoli bloggaa: Eettisyyttä kautta aikojen

11.2.2020 | Minna Rauas | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Lääkärien valan pohjana on Hippokrateen vala, joka periytyy antiikin ajoilta. Sen keskeisenä tehtävänä on lääkärintyön eettisten periaatteiden korostaminen. Nuorisotyö sai oman eettisen ohjeistuksen reilut 2000 vuotta myöhemmin. Eettisyys on siis osa ammatillisuutta aikakaudesta riippumatta, tai niin sen tulisi olla.

Nuorisotyön ammattieettiset ohjeet päivitettiin

15.1.2020 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuorisotyön ammattieettisten ohjeiden päivitys julkistettiin Tampere-talolla Nuori2020-tapahtumassa. Päivitettyn versioon otettuja muutoksia sekä jatkotoimenpiteita ammattieettisten ohjeiden lanseeraamiseksi esittelivät Jonna Laitinen Nuorisoalan kattojärjestö Allianssista sekä Minna Rauas Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoista.

Jäsenmaksuihin muutoksia 2020

12.12.2019 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Akavan Erityisalat yhtenäistää jäsenmaksukäytäntöjä vuoden 2020 alusta, mikä vaikuttaa myös Nuolen jäsenten jäsnemaksuihin. Kerromme tässä jutussa muutoksista tarkemmin.

Painopisteinä alojen koulutukseen vaikuttaminen, hyvä työelämä ja ammattialojen profiilin nostaminen

6.12.2019 | Nuoli | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuolen syyskokous valitsi puheenjohtajan ja hallituksen sekä vahvisti vuoden 2020 toimintasuunnitelman. Toiminnan painopisteinä ovat strategian mukaisesti alojen koulutukseen vaikuttaminen, hyvä työelämä ja ammattialojen profiilin nostaminen.

Nuolen syyskokous 30.11.2019 Tampereella

30.11.2019 | Petteri Piirainen | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden jäsentapaaminen ja sääntömääräinen syyskokous pidetään lauantaina 30.11.2019 alkaen klo 09:30 Tampereella.

Nuolen apurahojen haku avattu

22.11.2019 | Nuoli ry | #Uutiset #Ajankohtaista
Nuolen apurahat järjestö-, nuoriso- ja liikunta-alan opinnäyte- ja pro gradutöihin ovat jälleen haettavissa. Apurahaa voivat hakea opintojensa loppuvaiheessa olevat liiton jäsenet. Etusijalla ovat hakemukset, joista arvioidaan olevan hyötä ammattiliiton toiminnassa. Hakuaika päättyy 31.12.2019.

Nuoli bloggaa: Millaista on toimia Nuolen hallituksessa?

6.11.2019 | Harri Liikala | #Nuoli bloggaa #Ajankohtaista
Olen toiminut Nuolen hallituksessa kaksi kautta, eli pian neljä vuotta. Minut sai liittymään Nuoleen havainnot työelämän epätasa-arvosta.
13
touko
Aika: 13.5.2020
Paikka: Webinaari
Menestyvä työyhteisö muodostuu työntekijöistä, jotka työskentelevät tehokkaasti, ovat luovia, ratkaisevat ongelmia yhdessä ja yksin, kehittävät työtään ja osaamistaan, tekevät aloitteita, kokeilevat rohkeasti ja omaavat tulokselliset mutta kestävät työnteon rutiinit. Tämä kaikki on saavutettavissa parhaiten, kun työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat työssään sisäisesti motivoituneita
16
touko
Aika: 16.5.2020
Paikka: Akavan Erityisalat
Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoiden sääntömääräinen kevätkokous pidetään lauantaina 16.5.2020 alkaen klo 10:00. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen pandemiasta johtuen pääasiassa etäneuvotteluyhteyttä käyttäen.
3
kesä
Aika: 3.6.2020
Paikka: Webinaari
Pohditko etenemistä työelämässä? Houkutteleeko esihenkilön työ sinua? Esihenkilön työn myötä työnkuvasi muuttuu: sinulla on vastuu mm. johtaa, huolehtia henkilöstön hyvinvoinnista ja puuttua ongelmiin. Osa kokee esihenkilötehtävät painajaismaisiksi ja osa taas nauttii niistä suunnattomasti. Webinaarissa käydään läpi, mitä ”pomon” työ vaatii ja millaiset ominaisuudet ovat vahvuuksia tässä työssä.
26
elo
Aika: 26.8.2020
Paikka: Webinaari
Työ ja siinä saavutetut tavoitteet voivat tuottaa tyydytystä ja merkityksellisyyttä elämäämme. Itse työ on kuitenkin vain osa totuutta. Yhtä merkityksellistä on yhteisöstä saatu tuki ja päivittäiset kohtaamiset. Tämän ovat voineet huomata erityisen hyvin ne, jotka työskentelevät yksin.
2
syys
Aika: 2.9.2020
Paikka: Webinaari
Tuntuuko sinusta, että jotkut saavat enemmän kuin toiset? Usein hyvä neuvottelija saa juuri sen, mitä haluaa. Jokainen voi kehittää omia neuvottelutaitojaan, sillä sinäkin tarvitset niitä päivittäin. Eri tilanteissa, eri ihmisten kanssa tarvitaan erilaisia neuvottelutaitoja. Webinaarissa opit, miten valmistautua neuvotteluun ja miten toimia itse neuvottelutilanteessa.
14
loka
Aika: 14.10.2020
Paikka: Webinaari
Pakko tehdä vielä tämä, vaikka kello käy jo aamuyötä? Kuka muu tämän tekisi, jos en minä? Onko iltasikin minuuttiaikataulutettu, kun juokset omista tai lasten harrastuksista toiseen, koska maratonikin pitäisi juosta, ja kalvot saada valmiiksi? Tunnistatko itsessäsi ylisuorittajan? Osallistu webinaariin ja opi välttämään ylisuorittamista.
21
loka
Aika: 21.10.2020
Paikka: Webinaari
Kaikkialla, missä ryhmä ihmisiä kokoontuu työskentelemään yhdessä, esiintyy ennen pitkää erimielisyyksiä ja konflikteja. Mikään organisaatio ei ole tämän ilmiön ulkopuolella. Etenkin moderneissa työyhteisöissä, joissa on matala hierarkia ja työntekijöitä kannustetaan itsenäiseen päätöksentekoon sekä itsensä johtamiseen, erilaiset konfliktitilanteet ovat yleisiä. Ei ole enää sitä yhtä auktoriteettia, joka käskee, ja toisia, jotka tämän pohjalta toimivat. Niinpä rakentavat tavat ratkaista konfliktitilanteita ovatkin ehdottomasti menestyvät työyhteisön oleellisimpia työkaluja.