Järjestäytyminen ammattiliitoissa on vähentynyt vuosien saatossa. Nyt se alkaa heijastua politiikkaan ja jo saavutettuja etuja ollaan viemässä pois. Mikä itsellesi olisi riittävän suuri syy, jotta kokisit järjestäytymisen tarpeelliseksi? Olen Nuolen puheenjohtajana nyt toista kautta ja ihmettelen, miten vähän järjestäytyminen koetaan tärkeäksi ja sitä enemmän olen huolissani työntekijöiden oikeuksista tulevaisuudessa. Trendinä on, että kaikki viedään, joista ei pidetä kynsin ja hampain kiinni ja joskus jopa vaikka pidettäisiinkin. Sen vuoksi pidimme tärkeänä, että Nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijat ry:n strategia 2026–2030 on selkeä ohjenuora, jonka eteen työskentelemme seuraavat neljä vuotta. Strategia rakentuu kolmelle vahvalle kulmakivelle: asiantuntijuuden vahvistamiselle, arvostuksen kasvattamiselle ja ketterälle edunvalvonnalle.
Missiomme on toimia nuoriso-, järjestö- ja liikunta-alan asiantuntijoiden edunvalvojana ja reagoida muuttuvan työelämän tarpeisiin.
Visiomme 2030 on, että Nuoli on toimialojensa tunnetuin ja arvostetuin ammattijärjestö, ja jäsenemme ovat haluttuja ja oikeudenmukaisesti palkattuja asiantuntijoita.
Strategian kolme painopistettä ovat:
- Asiantuntijoiden aseman ja palkkauksen vahvistaminen
Tavoitteena on vakiinnuttaa palkkataso muiden korkeakoulutettujen asiantuntija-alojen tasolle, selkeyttää ammattinimikkeitä ja vahvistaa ammattietiikkaa. - Näkyvyys, vaikuttavuus ja koulutuksen laatu
Nuoli osallistuu aktiivisesti alan lainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin sekä tekee yhteistyötä oppilaitosten ja Opetus- ja kulttuuriministeriö kanssa koulutuksen laadun turvaamiseksi. Tutkimusyhteistyöllä vahvistetaan tietopohjaa alan rakenteellisista haasteista. - Vetovoimainen ja ketterä järjestö
Tavoitteena on kasvattaa tunnettuutta, parantaa järjestäytymisastetta ja vahvistaa opiskelijatoimintaa. Viestintää kehitetään selkeäksi, avoimeksi ja yhteisölliseksi.
Strategia on käytännön tekoja: palkkavaikuttamista, nimikkeiden selkeyttämistä, tutkimusyhteistyötä, aktiivista viestintää ja jäsenlähtöistä toimintaa.
Tavoitteena on selkeä – vahvempi asema, parempi palkka ja suurempi arvostus nuoriso- ja liikunta-alan asiantuntijoille vuoteen 2030 mennessä.
Miksi järjestäytyminen kannattaa?
Ammattiliittoon kuuluminen ei ole vain turva työttömyyden varalta – se on vaikuttamisen väline ja yhteisö, joka ajaa etujasi, vaikka et siihen kuuluisi. Kuitenkin isommalla taustajoukolla voidaan olla keskusteluissa vakuuttavampia.
- Parempi palkka ja työehdot: Yhdessä neuvotellut työehtosopimukset nostavat koko alan tasoa.
- Oikeusturva ja neuvonta: Tuki työsuhdeasioissa, sopimuksissa ja ristiriitatilanteissa.
- Vaikutusmahdollisuus: Järjestäytynyt ala kuuluu päätöksenteossa – yksittäinen työntekijä harvoin.
- Yhteisö ja verkostot: Kollegiaalinen tuki, vertaistuki ja ammatillinen kasvu.
- Ammatti-identiteetin vahvistaminen: Yhteinen rintama lisää alan arvostusta ja näkyvyyttä.
Kun järjestäytymisaste nousee, myös neuvotteluvoima kasvaa. Siksi haluamme vahvistaa opiskelijoiden ja ammattilaisten järjestäytymistä – tulevaisuuden työehdot rakennetaan nyt ja saavutetuista eduista on pidettävä kiinni, niitä ei voi pitää itsestäänselvyytenä.
Yhdessä vaikuttaminen on tehokkaampaa.
Hyvää alkanutta vuotta kaikille!
Katariina Varjonen
Puheenjohtaja
